تفويض الصلاحيات والرقابة
تعتمد شركة تاكسي دبي إطار واضح وشامل لتفويض الصلاحيات يتيح لها اتخاذ قرارات مستنيرة مع ضمان تطبيق ممارسات حوكمة ومساءلة فعالة. يدعم هذا الإطار المرونة التشغيلية، كما يراعي المتطلبات القانونية والتنظيمية، ويعزز الفصل بين مهام الإشراف والمهام الإدارية.
التحسينات التي شهدتها السنة المالية 2025
زيادة وضوح حدود الصلاحيات المفوضة في جميع المجالات الوظيفية
تشديد متطلبات التقارير وإجراءات التصعيد المرتبطة بالقرارات المفوضة
توسيع نطاق مرونة الفرق التشغيلية بما يمكّنها من الاستجابة لاحتياجات العمل المستجدة
تطبيق حدود تستند إلى تقييم المخاطر لتعزيز الرقابة والشفافية
عناصر الإطار الرئيسية
- يخضع إطار تفويض الصلاحيات للمراجعة الدورية بحيث يعكس التطورات المؤسسية، وأولويات الأعمال، والتغيرات التنظيمية، وأفضل الممارسات المعمول بها في مجال الحوكمة. ويضمن ذلك استمرار ملاءمته وتطبيقه بفعالية على مستوى الشركة ككل.
- يتمتّع الرؤساء التشغيليون بالصلاحيات اللازمة لاتخاذ القرارات ضمن النطاق المحدد في اختصاصهم
- يبقى البت بالقرارات الاستراتيجية المتعلقة بالاستثمارات الضخمة والتمويل وحدود المخاطر محصوراً ضمن صلاحيات مجلس الإدارة
- تكفل آليات الرقابة الممارسة المسؤولة للصلاحيات الممنوحة
- يتوافق إطار تفويض الصلاحيات مع النظام الأساسي لشركة تاكسي دبي، كما يخضع لقوانين دولة الإمارات وجميع القوانين التنظيمية ذات الصلة، ولا بد أن تمتثل جميع القرارات المفوضة الى متطلبات الحوكمة، وأن تسهم في دعم الأهداف الإستراتيجية للشركة.
- يحدد الإطار مستويات الصلاحيات المفوضة الخاصة بمجلس الإدارة ولجانه، والرئيس التنفيذي، والإدارة التنفيذية. يسهم هذا الوضوح في عدم تداخل الصلاحيات، ويعزز المساءلة والشفافية.
- بحسب ما ينص عليه نظام الشركة الأساسي، يكلف مجلس الإدارة والمساهمون الرئيس التنفيذي بمسؤولية الإشراف على العمليات اليومية، وتنفيذ القرارات ضمن حدود معينة. من شأن ذلك أن يدعم ممارسات الإدارة الفاعلة، مع الحفاظ على المساءلة تجاه مجلس الإدارة.